Visselblåsning
Vi har även en visselblåsarpolicy som uppmuntrar intressenter att rapportera misstänkt olagligt, oetiskt eller olämpligt beteende kopplat till Etac. Policyn säkerställer en ansvarsfull och rättvis hantering av ärenden, skydd för visselblåsaren samt att lämpliga åtgärder och uppföljning genomförs.
Rapportera oegentligheter
Rapporter om misstänkta oegentligheter hjälper oss att förebygga, minimera och snabbt hantera potentiellt negativa konsekvenser för människor, samhället eller miljön. Alla rapporter tas på största allvar och utreds i enlighet med vår utredningsprocess för oegentligheter.
Alla intressenter som misstänker överträdelser av lagar och regler, våra uppförandekoder eller interna policyer uppmuntras att rapportera sina iakttagelser.
Exempel på oegentligheter som bör rapporteras:
-
Korruption, inklusive mutor och bedrägeri
-
Intressekonflikter eller maktmissbruk
-
Brott mot konkurrenslagstiftning
-
Överträdelser av dataskyddsregler
-
Kränkningar av mänskliga rättigheter, inklusive arbetsrätt
-
Diskriminering och trakasserier
-
Miljöbrott
-
Brott mot skattelagstiftning
-
Brister i intern kontroll eller finansiell rapportering
-
Beteenden som kan skada företaget, medarbetare eller andra intressenter
-
Andra lagöverträdelser eller brott mot våra uppförandekoder
Observera:
-
Medarbetare med frågor eller synpunkter kring dagliga arbetsrelaterade frågor bör i första hand kontakta sin chef eller lokal HR.
-
Intressenter med frågor kring leveranser, tjänster eller liknande ärenden hänvisas till kundservice.
Hur rapporterar man?
Du kan lämna en rapport till någon av våra chefer, HR eller via vår visselblåsarkanal. Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla rapporter ska lämnas i god tro.
Vår externa visselblåsartjänst, WhistleB, är krypterad och lösenordsskyddad. All kommunikation i kanalen är konfidentiell, och den som rapporterar har möjlighet att vara anonym i den fortsatta dialogen.
- Medarbetare:
Som medarbetare uppmuntras du att rapportera misstänkta oegentligheter till en chef eller HR. Om du inte känner dig bekväm med att rapportera öppet kan du göra det anonymt via visselblåsarkanalen WhistleB.
- Övriga intressenter:
Vi uppmuntrar och förväntar oss att externa intressenter, såsom affärspartners, deras leverantörer samt våra kunder och användare, rapporterar misstänkta oegentligheter i alla delar av vår verksamhet och värdekedja. Rapportering kan ske via kontaktpersoner på vår webbplats eller anonymt via WhistleB.
Skydd mot repressalier
Alla ska känna sig trygga med att lyfta frågor om hur vi bedriver vår verksamhet, inklusive eventuella negativa konsekvenser i vår värdekedja. Etac tolererar inga former av repressalier mot personer som i god tro rapporterar misstänkta oegentligheter.
Övrig juridisk information
Integritetspolicy
Här kan du läsa hur vi samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter i våra tjänster. Vi beskriver också dina rättigheter och hur vi arbetar för att säkerställa din integritet.
Cookie information
